Faites grandir vos talents
Rejoignez WeMa, un cabinet indépendant, humain et ambitieux
Rejoindre WeMa, c’est choisir un cabinet qui vous ressemble, vous soutient et vous fait progresser
Chez WeMa, nous croyons qu’un cabinet n’est rien sans les femmes et les hommes qui le composent. C’est pourquoi nous avons fait le choix d’un modèle indépendant et collectif, au service de la performance des entreprises et de l’épanouissement professionnel de nos collaborateurs.
WeMa, ce sont 21 cabinets dans l’Est de la France et à Paris, plus de 440 professionnels engagés, et une vision claire : Faire progresser les compétences autant que les carrières.
Rejoindre WeMa, c’est faire le choix d’un environnement humain, stimulant et durable.
Des chiffres qui traduisent
notre engagement
Pourquoi rejoindre WeMa
Nous recrutons régulièrement des profils pour l’ensemble de nos métiers, dans l’ensemble de nos 12 pôles de compétences
Un groupe à taille humaine
Chez WeMa, vous n’êtes jamais un numéro. Vous êtes connu, reconnu, accompagné dans un cadre de travail bienveillant, souple et stimulant. L’encadrement est disponible, accessible et responsabilisant.
Une vraie diversité des parcours
Nous recrutons des profils juniors, confirmés, spécialisés, en alternance ou en reconversion. Nos métiers sont nombreux : Auditeur, Avocat en droit des sociétés, Avocat en droit fiscal, Avocat en droit social, Chef de mission, Collaborateur Comptable, Commissaire aux comptes, Consultant M&A, Data Analyst, Directeur de mission, Expert-Comptable, Gestionnaire de paie, Juriste en droit des affaires, Juriste en droit social, Gestionnaire de patrimoine
Une montée en compétences structurée
Grâce à notre centre de formation interne, la WeMa Académie, chaque collaborateur bénéficie de formations métiers, managériales ou comportementales. Nous croyons dans la progression individuelle, continue et partagée.
Un accompagnement concret vers les diplômes (DSCG, DEC, etc.) : Étudiants en alternance ou collaborateurs déjà en poste, nous vous accompagnons dans la préparation et la réussite des diplômes clés de la profession, notamment :
- DSCG,
- DEC,
- certifications fiscales, sociales, juridiques ou financières.
Ce soutien passe par : tutorat interne, aménagement du temps de travail, prise en charge des formations, mise en situation professionnelle encadrée. Chez WeMa, passer un diplôme est un projet commun, pas un effort individuel isolé.
Des opportunités d’évolution rapide
Nous accompagnons activement les mobilités internes et la prise de responsabilités. Que vous soyez assistant, chef de mission, manager ou futur associé, vous construisez votre parcours à votre rythme, selon vos appétences et les opportunités du groupe.
Une marque employeur en mouvement
WeMa, c’est aussi une culture de l’engagement, à travers :
- La participation à des événements sportifs locaux
- Des actions de mécénat et d’impact territorial
- Une valorisation de la qualité de vie au travail et un équilibre vie pro/perso
- Des locaux modernes, des outils digitaux performants, une ambiance de travail dynamique
- Un salaire fixe, complété par une participation/intéressement et un système de primes : cooptation et nouveaux clients
Un parcours d’intégration structuré et différenciant
Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un processus d’intégration pensé pour vous donner toutes les clés de la réussite :
-
parcours d’accueil personnalisé,
-
mentor référent pour vos premières semaines,
-
immersion dans nos pôles de compétences,
-
découverte de la culture WeMa et de ses outils.
Découvrez
le Groupe WeMa
Plongez dans notre histoire, nos valeurs et nos ambitions, et découvrez ce qui fait notre singularité au service des clients et des territoires.
Votre avenir commence ici
Consultez nos offres d’emploi en ligne en cliquant ici ou envoyez une candidature spontanée !