Juriste en droit social
Conseiller, sécuriser et accompagner la relation de travail
Le droit social au service du dialogue et de la performance
Chez WeMa, le Juriste en droit social accompagne les dirigeants et les services RH dans la gestion juridique des relations de travail. Véritable expert du Code du travail et des conventions collectives, il intervient aussi bien en prévention des risques sociaux qu’en appui stratégique pour renforcer la qualité du dialogue social.
Rejoindre WeMa, c’est intégrer un groupe d’expertise pluridisciplinaire où le droit, la paie, la gestion RH et le conseil s’articulent dans une logique commune : sécuriser les entreprises et valoriser leurs équipes.
Les missions principales du Juriste en droit social
Les Juristes en droit social de WeMa Légal interviennent auprès de dirigeants, responsables RH et collaborateurs sur une grande diversité de sujets avec pour objectif de protéger les entreprises tout en favorisant un climat social serein et conforme.
Conseil juridique individuel
Rédaction de contrats de travail, avenants, procédures disciplinaires, licenciements, ruptures conventionnelles
Conseil en droit collectif
Mise en place d’accords collectifs, élections professionnelles, relations avec les représentants du personnel
Rédaction d’actes juridiques et de documents internes
Notes, règlements, chartes, politiques RH
Accompagnement lors de contrôles et contentieux sociaux, en lien avec les avocats du pôle WeMa Légal
Audit social et conformité légale
Obligations, durées du travail, égalité professionnelle, santé et sécurité
Veille réglementaire et diffusion des évolutions législatives auprès des clients et collaborateurs
Collaboration transversale avec les pôles Paie, RSE, RH et Conseil Social
Les compétences et qualités recherchées
- Solide connaissance du droit du travail et du droit de la protection sociale
- Excellente capacité d’analyse, de rédaction et d’interprétation des textes juridiques
- Pédagogie et aisance relationnelle avec les dirigeants et équipes RH
- Rigueur, confidentialité et sens du conseil
- Esprit d’équipe et goût pour le travail collaboratif
- Curiosité et veille permanente sur l’actualité sociale
Formation : Master 2 Droit social, Droit du travail ou Droit de la protection sociale.
Expérience : stages ou expériences en cabinet d’avocats, cabinet d’expertise comptable, ou service RH d’entreprise.
Pourquoi exercer ce métier chez WeMa ?
Chez WeMa, le Juriste en droit social bénéficie de nombreuses opportunités d’évolution et de spécialisation : la pratique du droit social s’enrichit du terrain et de la diversité des métiers.
Un groupe pluridisciplinaire indépendant, alliant droit, paie, RH et conseil
Une approche humaine et collaborative du droit social
Des missions variées, mêlant conseil, prévention et accompagnement opérationnel
Un cadre de travail bienveillant, avec des formations continues via la WeMa Académie
Une culture d’entreprise centrée sur la confiance, la progression et le sens du service client
Une exposition directe aux dirigeants et aux experts métiers
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En tant que Juriste en droit social chez WeMa, j’apprécie le rôle de conseil et la relation de confiance avec des entreprises de toutes tailles, y compris à l’international. La matière évolue sans cesse, ce qui rend le travail stimulant et formateur. L’équipe est soudée et favorise le partage des connaissances.
Corentin, Juriste en droit social à Strasbourg
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