Persönlicher Service

Mit unseren 12 Kompetenzzentren deckt WeMa alle administrativen, buchhalterischen, rechtlichen, sozialen, organisatorischen und strategischen Bedürfnisse der Strukturen des Sektors ab.

Unsere Kernleistungen umfassen :

• Buchhaltung und Finanzberatung: Buchführung, Verfolgung von CAF/MSA-Subventionen und -Finanzierungen, analytische Verwaltung pro Einheit oder Struktur, Steueroptimierung, Budgetsteuerung, Prognosen und Rentabilitätsanalysen (Belegungsrate, Rechnungsstellung, Personalkosten…).
• Lohnbuchhaltung & Sozialberatung: Komplette Lohnbuchhaltung (atypische Arbeitszeiten, Modulation, Vertretungen, mehrere Perimeter), Anwendung der Tarifverträge (Animation, IDCC 1518, Alisfa, etc.), soziale Verpflichtungen, HR-Management, Begleitung bei der Einstellung und Verwaltung von Bildungsteams.
• Rechtsberatung und Einhaltung von Vorschriften: Eröffnungsgenehmigungen, Rechtsstatus der Einrichtungen, Mietverträge, Verträge mit den Familien, Einhaltung der Hygiene-/Sicherheitsnormen, Arbeitsrecht, Begleitung bei Kontrollen oder Audits der Behörden (PMI, DDCS…).
• Prüfung und Risikobeherrschung: Gesetzliche oder vertragliche Prüfung, Analyse der operationellen Risiken, interne Kontrolle, Konformität der Bildungs- und Verwaltungsprozesse, Verlässlichkeit des Fakturierungszyklus, Analyse von Budgetabweichungen.
• Strategische Begleitung & Entwicklung: Standortstudien, Unterstützung bei der Gründung von Kinderkrippen und Mikro-Krippen, Projektaufbau, Begleitung bei der Suche nach Finanzierungen, Strukturierung von Netzwerken mit mehreren Standorten, Entwicklung von Partnerschaften, externes Wachstum.

Jede Intervention wird auf die Art der Struktur, ihre Größe, ihr Geschäftsmodell und ihre rechtlichen Verpflichtungen zugeschnitten.

Wenn Sie sich für WeMa entscheiden, profitieren Sie von :

• Maßgeschneiderte Betreuung: Lösungen, die auf die spezifischen betrieblichen Anforderungen von Kindertagesstätten und personenbezogenen Dienstleistungen zugeschnitten sind: kontinuierliche Personalverwaltung, Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, Finanzierung, Saisonabhängigkeit und Qualität der Dienstleistungen.
• Technisches Fachwissen: Beherrschung der buchhalterischen, sozialen und rechtlichen Anforderungen des Sektors (CAF, PMI, Tarifverträge, Preisgestaltung, Subventionen, gesetzliche Kontrollen).
• Regionale Nähe: Teams in ganz Ostfrankreich und in Paris, die den Strukturen am nächsten sind, für eine reaktive und menschliche Begleitung.
• Ein innovativer Ansatz: Digitalisierung des Managements, Dashboards, Instrumente zur Steuerung von HR und Finanzen, Leistungsüberwachung, Optimierung der Bildungs- und Verwaltungsprozesse.