Avocat en droit social
Accompagner, sécuriser et défendre la relation de travail
Un rôle stratégique au service des entreprises et des collaborateurs
Chez WeMa Légal, l’avocat en droit social occupe une place essentielle : il est le partenaire du dirigeant et des responsables RH, garant d’une gestion sociale conforme, équilibrée et sécurisée.
Au cœur de la vie de l’entreprise, il conseille, rédige, négocie et défend, dans un environnement en constante évolution.
Rejoindre WeMa Légal, c’est intégrer un cabinet d’avocats d’affaires pluridisciplinaire, adossé à un groupe d’expertise comptable, où les dimensions juridique, sociale et économique sont étroitement liées.
Les missions principales de l’avocat en droit social
Les avocats du pôle social de WeMa Légal accompagnent quotidiennement les entreprises et leurs dirigeants dans tous les aspects du droit du travail et des relations sociales avec pour objectif d’anticiper les risques, de protéger les dirigeants et de renforcer le dialogue social.
Conseil en droit individuel du travail
Embauche, contrat, rupture, licenciement, discipline
Conseil en droit collectif
Représentation du personnel, accords d’entreprise, élections professionnelles
Rédaction et négociation des contrats, avenants, ruptures conventionnelles, protocoles d’accords
Gestion des contentieux prud’homaux et sociaux
Défense des employeurs, médiation, stratégie de règlement amiable
Accompagnement lors de restructurations, fusions ou cessions d’entreprise
Audit social, veille réglementaire et mise en conformité avec la législation en vigueur
Collaboration avec les pôles paie, RH, juridique et RSE pour une approche complète et cohérente
Les compétences et qualités recherchées
- Solide maîtrise du droit du travail et de la procédure prud’homale
- Aisance relationnelle, écoute et pédagogie
- Rigueur juridique et réactivité
- Esprit de synthèse, diplomatie et sens de la négociation
- Appétence pour le travail collaboratif et la pluridisciplinarité
Formation : Master 2 Droit social, Droit du travail ou Droit de la protection sociale, CAPA.
Expérience : stages ou expériences en cabinet d’avocats spécialisés en droit social, ou service juridique / RH en entreprise.
Pourquoi exercer ce métier chez WeMa Légal ?
Chez WeMa Légal, les parcours sont pensés pour favoriser la montée en compétences et l’autonomie progressive : une carrière évolutive, au cœur des enjeux humains et juridiques de l’entreprise.
Un cabinet d’avocats intégré à un groupe d’expertise pluridisciplinaire
Une approche globale du conseil
Juridique, social et RH
Des missions variées, mêlant conseil stratégique et contentieux
Une formation continue via la WeMa Académie, centrée sur la pratique et la veille juridique
Une culture d’équipe bienveillante et collaborative
Une exposition directe aux dirigeants clients dans tous les secteurs d’activité
Évolutions de carrière chez WeMa Légal
- Avocat junior → Avocat confirmé → Associé
- Spécialisations possibles : restructurations, droit syndical, contentieux, formation et accompagnement RH
- Collaboration transversale avec les équipes paie, conseil social, RSE et droit des sociétés
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En tant qu’Avocat en droit social chez WeMa, j’apprécie la transversalité du métier qui permet d’échanger et d’apprendre en équipe pour proposer des solutions adaptées. L’ambiance est marquée par la complicité et le soutien, et chaque défi est une occasion de se dépasser.
Naïma, Avocate en droit social à Strasbourg
Rejoignez WeMa Légal
Vous êtes avocat en droit social et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, transversal et proche des entreprises ? Découvrez nos opportunités sur la page Carrières WeMa.