Lohnbuchhaltung & Sozialberatung
Sichern, Begleiten, Digitalisieren
Bei WeMa ist die Lohn- und Gehaltsabrechnung nicht einfach eine administrative Funktion: Sie ist eine strategische Expertise im Dienste der Führungskräfte und der sozialen Compliance. Unser spezialisiertes Team unterstützt jedes Unternehmen – ob Kleinstunternehmen, KMU, ETI oder Konzern – bei der zuverlässigen und sicheren Verwaltung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und gewährleistet gleichzeitig eine maßgeschneiderte Sozialberatung, die auf den jeweiligen Tätigkeitsbereich zugeschnitten ist.
Dank unseres territorialen Netzes und der Stärke einer multidisziplinären Gruppe können wir unseren Kunden eine umfassende Betreuung garantieren: von der Erstellung der Bulletins bis hin zur juristischen und HR-Begleitung.
Vollständige Verwaltung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Die Sozialgesetzgebung ändert sich schnell, und die Anforderungen an die Einhaltung der Vorschriften werden immer höher. Unser engagiertes Team gewährleistet :
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Erstellung der Gehaltsabrechnungen unter Beachtung der geltenden Tarifverträge
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Verwaltung der Sozialmeldungen (monatliche DSN, Sozialabgaben, zusätzliche Organisationen)
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Verfolgung von Urlaub, Abwesenheiten und Arbeitszeit
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Überwachung der gesetzlichen und vertraglichen Bestimmungen, um gesetzliche Entwicklungen zu antizipieren
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Die Einhaltung von HR- und Sozialpraktiken
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Eine persönliche Beziehung zu jedem Kunden, um die Prozesse an seine betriebliche Realität anzupassen.
Ziel ist es, eine faire, sichere und konforme Lohn- und Gehaltsabrechnung zu gewährleisten und gleichzeitig das Leben von Führungskräften und Personalabteilungen zu vereinfachen.
Ein flexibles und maßgeschneidertes Angebot
Wählen Sie die Lösung, die Ihren Bedürfnissen entspricht.
Eine fachkundige und pragmatische Sozialberatung
Neben den Bulletins bieten wir unseren Kunden durch die gemeinsame Arbeit unserer Juristen, Wirtschaftsprüfer und Rechtsanwälte im WeMa Legal Policy Center auch echte Expertise im Sozialrecht.
Unsere Begleitung umfasst :
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Abfassung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen
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Verwaltung sensibler HR-Verfahren: Kündigungen, Entlassungen, Rechtsstreitigkeiten, Berufswahlen
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Begleitung bei der Einrichtung und Steuerung des sozialen Dialogs
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Rechtliche Absicherung der HR-Praktiken und Vorwegnahme von Kontrollen
Dieser umfassende und integrierte Ansatz ermöglicht es unseren Kunden, einen einzigen Ansprechpartner für alle ihre sozialen Belange zu haben.
Ein digitaler, reaktiver und personalisierter Ansatz
Unsere Teams stützen sich auf leistungsfähige und vernetzte Lohn- und Gehaltsabrechnungstools, die Zuverlässigkeit und reibungslosen Austausch mit den Unternehmen garantieren:Vereinfachen Sie Ihre Personalverwaltung mit unserem Partner MySILAE: digitaler Safe, Urlaubsverfolgung, elektronische Unterschrift, API-Verbindung mit Ihren To ols… Jeder Kunde hat einen eigenen Referenten, einen sicheren Online-Zugang und eine vollständige Rückverfolgbarkeit der Vorgänge.
Durch die Kombination von Technologie, Fachkenntnissen und menschlicher Nähe bietet WeMa einen echten Mehrwert für das HR-Management seiner Kunden.
Soziale Betreuung und Lohnabrechnung mit internationaler Dimension
In einem zunehmend globalisierten Wirtschaftsumfeld unterstützt WeMa auch international tätige Unternehmen bei der Verwaltung ihrer sozialen Verpflichtungen und der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Frankreich. Unsere spezialisierten Teams unterstützen sowohl Tochtergesellschaften ausländischer Konzerne als auch französische Unternehmen, die auf internationaler Ebene expandieren.
Unsere Begleitung umfasst insbesondere :
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Lohn- und Gehaltsabrechnung für entsandte oder im Ausland tätige Mitarbeiter und Einhaltung der französischen und europäischen Vorschriften
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Koordination mit den lokalen Partnern, um eine perfekte Verbindung zwischen französischem Recht und ausländischen Vorschriften zu gewährleisten
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Einhaltung der bilateralen Abkommen über Sozialschutz und Steuern
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Steuerung der grenzüberschreitenden Meldepflichten
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Beratung zu internationaler Mobilität, Vertragsmanagement, sozialer Absicherung und Besteuerung von Arbeitnehmern
Mit unserem Netzwerk von Experten und unserer Kenntnis der internationalen Vorschriften gewährleisten wir, dass Unternehmen ihre sozialen Verpflichtungen reibungslos, konform und sicher erfüllen können, wo auch immer sie tätig sind.
Sie täglich zu begleiten
Möchten Sie Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung sicherer gestalten oder von einer zuverlässigen und reaktionsschnellen sozialen Betreuung profitieren? Kontaktieren Sie jetzt unsere WeMa-Teams für eine maßgeschneiderte Lösung, die auf Ihr Unternehmen zugeschnitten ist.
Warum sollten Sie WeMa für Ihr Sozialmanagement wählen?
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Eine unabhängige Gruppe, die für die Qualität ihres Fachwissens bekannt ist
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Ein multidisziplinärer Ansatz (Lohn- und Gehaltsabrechnung, Sozialrecht, HR, Recht)
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Leistungsstarke digitale Werkzeuge im Dienste der Effizienz
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Kontinuierliche Überwachung der Vorschriften zur Sicherung der Praktiken
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Maßgeschneiderte Begleitung durch Experten aus der Praxis
Unser Ziel ist es, die Manager von administrativen Belastungen zu befreien, damit sie sich auf die Entwicklung ihres Geschäfts konzentrieren können.
